更多服务
“裸辞”成职场新趋势
作者:tlduoduo 日期:2011-05-15 浏览

日前,某连锁市场针对其下辖11个市场的求职者发起了一场调查,据统计显示,超5成以上的求职者在未找到下家时便辞职,成为“裸辞”族,这与职场人“骑驴找马”的传统习惯相去甚远。

    在这份针对包括东莞在内的11个城市的调查中,先辞职后找工作的“ 裸辞”求职者高达52.42%,而传统的“已有职位只是看看行情”和“已有职位打算跳槽”的人员分别占13.17%和7.25%。

    “多年来首次遇到"裸辞"成为找工主流,这颠覆了人们的传统观念。”智通人才连锁调查组工作人员表示,由于该市场一直以来保持对求职者的行为调研。根据多年观察经验,“骑驴找马”的职场现象在春季一般是三成,今年五成的数据令人惊讶。

    对于“裸辞”的原因,参与调查的部分求职者说“干得不顺利就想换个地方,反正现在找工作不难。”对此现象,此次调查的负责人认为,由于 目前各地缺工现象比较普遍,同时人才市场职位信息丰富,求职者对于换工作的信心和信息都比较充足,因而找工的“随性度”比较高。从调查数据来看,不少求职 者都是有一定工作经验的,并非属于盲目跳槽族。以东莞的被调查群体特征为例,其中不乏有10年经验、受过高等教育的技术人员。

    从另一个角度看,这类人正是企业应该想方设法稳住的群体,但面对如今“就业容易”的思潮,他们也进入跳槽一族。当前这个现象应该引起企业的重视了,企业需要慎重思考如何为员工建造一个长远的职业发展通道,才能避免未来不被庞大的“裸辞”大军逼到被动的地步。