再好的两个人，都会有意见不统一的时候，如果意见不统一，难免会出现到吵架，斗嘴。但是，这些发生过去，还是不能真正的解决问题，在这时候，特别是在吵架完后如何缘和和上司的关系非常的重要。如何缘和这种关系呢？相信很多人都会和笔者一样，是无知的。但是，事情要得到解决。下面我们来一起分享处理好这层关系

在潼南人才网，有网友说这要看上司的性格，看上司是哪类人。这话真没假。结果根据上司的性格做冷处理。如果上司性格是那个直性子，这种性格是最好处理的，我相信上司也会主动找到我们来解决。最怕的就是上司是个阴肠子。一般阴肠子的人多数都非常的记仇，今天你和他吵架了，明天他一定会在其他方面整你。如果遇到这种上司，建议亲离职算了。

上下司的关系，出现吵架，双方都有错，个人建议冷处理吧。相信，上司比下司更急着想缓和关系的。所以，以不变应万变的结果就是冷处理。

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