请问公司在员工怀孕4个月时无故辞退，没有任何理由和书面通知，只是QQ通知。员工可以要求怎样的经济赔偿？ 这是个一个网友找到我们了解的实录，在此，我们也咨询了律师， 这个公司违法解除，应支付经济赔偿金，每工作一年支付两个月的工资。这是律师给我们的原话，所以员工在怀孕期间被辞退是违法形为，如果有同样的案例的话，公司应该给予经济赔偿。

说到这个问题的时候，我们也再说说孕妇在怀孕期间在公司上班，受到的各种不方便，如果遇到这些不方便的时候，公司应该怎么处理呢？如何让孕妇能在工作的同时更好的孕育呢？这些都是公司单位领导应该深思的问题。

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